Mercado de Trabalho e Finanças: Conectando Pontos

O Brasil experimentou, em 2025, um saldo surpreendente de 1,8 milhão de novos empregos no mercado formal, desenhando um cenário de recuperação robusta após desafios globais. No entanto, essa onda de otimismo convive com um retrato distinto no setor financeiro, onde demissões e transformações radicais impõem uma nova realidade aos profissionais da área.

Neste artigo, exploraremos os contrastes e oportunidades desse panorama, com foco em finanças e contabilidade, para inspirar e orientar quem busca se destacar em 2026.

Panorama Atual do Emprego Formal

Entre janeiro e outubro de 2025, o país acumulou um saldo positivo de +1,8 milhão de vagas. Setores como agronegócio, tecnologia, indústria e construção civil foram os grandes responsáveis por essa expansão, sobretudo nas regiões Sul e Centro-Oeste, onde a demanda por mão de obra qualificada segue aquecida.

Para milhões de brasileiros, essa fase representou a retomada de sonhos profissionais, a estabilidade financeira e a chance de se reconectar com propósitos e planos de longo prazo.

O Contraste do Setor Bancário

Enquanto o saldo geral celebra crescimento, o setor bancário viu 8,8 mil postos eliminados nos primeiros nove meses de 2025, totalizando uma perda de 23,8 mil vagas desde 2020. Grandes instituições, como o Itaú, têm optado por reduções de quadro, motivadas pela digitalização e por estratégias de corte de custos.

Regiões como Sudeste (-5.956 vagas), Sul (-2.144), Nordeste (-940) e Norte (-318) sentiram o impacto dessas demissões, com exceção do Centro-Oeste e da Caixa Econômica Federal, que mantém resultados positivos.

Áreas em Expansão: Finanças e Contabilidade

Em contrapartida, áreas de contabilidade, planejamento e análise financeira (FP&A), controladoria e auditoria têm registrado uma demanda por profissionais qualificados em níveis inéditos. A perspectiva de surgimento de novas normas tributárias, aliada às exigências de conformidade e relatórios ESG, impulsiona contratações em diversos segmentos:

• Agronegócio
• Indústria química
• Equipamentos médicos e saúde
• Infraestrutura e concessões
• Bancos de investimento e fintechs
• Private equity

Empresas buscam especialistas que ajudem a interpretar cenários, desenvolver soluções de compliance e implementar processos de automação financeira.

Habilidades e Certificações Essenciais

Para se destacar em 2026, é imprescindível investir no aprimoramento técnico e comportamental. No âmbito técnico, destacam-se competências como:

• Análise financeira avançada e modelagem
• Domínio de ferramentas de BI e visualização de dados
• Conhecimento em normas contábeis e fiscais (IFRS, CPC)
• Regulação financeira e gestão de riscos
• Implementação de sistemas ERP para automação
• Conhecimento em ESG e relatórios sustentáveis

Em paralelo, as organizações valorizam comportamentos que tragam resiliência e inovação ao dia a dia:

• Inteligência emocional e liderança colaborativa
• Pensamento crítico e resolução de problemas
• Adaptabilidade em ambientes voláteis
• Habilidade de negociação e gestão de stakeholders
• Comunicação clara em inglês e português

Certificações como CFP, CFA, CGA, LLM e OAB, além de especializações em compliance e proteção de dados, conferem diferencial competitivo e abrem portas em empresas de ponta.

Desafios e Oportunidades Regionais

No Sul (RS, SC, PR), o agronegócio e a indústria continuam a demandar talentos, resultando em baixos índices de desemprego. Ainda assim, há desafios de qualificação: muitas vagas permanecem abertas por falta de profissionais com o perfil adequado.

O Centro-Oeste, por sua vez, destaca-se como polo de expansão, atraindo especialistas de outras regiões. Já o Sudeste, embora ainda dominante, enfrenta retrações pontuais no setor bancário, exigindo reinvenção de carreira para muitos profissionais.

Tecnologia e Transformação

A automação e inteligência artificial redefinem processos no setor financeiro. Rotinas antes manuais ganham velocidade e precisão, liberando profissionais para tarefas estratégicas e consultivas.

Na contabilidade, sistemas ERP integrados permitem relatórios em tempo real e alerts automáticos de não conformidades. Em fintechs, o uso de algoritmos de crédito e análise comportamental revoluciona concessões de empréstimos e gestão de carteira.

Perspectivas para 2026: Construindo o Futuro

O ano que se aproxima exige uma postura proativa: quem antecipar tendências e investir em upskilling terá vantagem competitiva. Algumas apostas para 2026:

• Crescimento de side stacking entre jovens da Geração Z
• Expansão de modelos híbridos e redução de jornada formal
• Maior presença de profissionais 50+ valorizados pela experiência
• Foco em microempreendedorismo (MEI) e trabalho autônomo
• Ampliação de relatórios ESG como padrão obrigatório

A liderança, frequentemente criticada por desalinhamento, precisa abraçar diversidade de perfis e fomentar culturas inclusivas para reter talentos.

Conclusão: Inspirando Ação

O cenário de trabalho brasileiro em 2025-2026 apresenta nuances: embora o mercado formal mostre sinais vigorosos de recuperação, o setor bancário reforça a urgência de adaptação.

Para os profissionais de finanças e contabilidade, esse é o momento de investir em habilidades técnicas, buscar certificações relevantes e cultivar competências comportamentais. Ao se posicionar de forma estratégica, você não apenas garante empregabilidade, mas também faz parte da construção de um mercado mais resiliente e inovador.

O futuro pertence a quem se prepara hoje. Desafie-se, aprenda continuamente e conecte pontos para criar trajetórias de sucesso em um mundo em constante transformação.